2026 adli tatili 20 Temmuz 2026 Pazartesi günü başlar ve 31 Ağustos 2026 Pazartesi günü sona erer; yeni adli yıl 1 Eylül 2026 Salı günü başlar (HMK m. 102). Hukuk davalarında son günü adli tatile rastlayan süreler, tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzamış sayılır ve 7 Eylül 2026 Pazartesi günü sona erer (HMK m. 104).
Tarihler kanunda sabit olduğu için her yıl aynıdır. Değişen, haftanın günleri ve yargı koluna göre uzama süresidir.
2026 adli tatil tarihleri
- Başlangıç: 20 Temmuz 2026, Pazartesi
- Bitiş: 31 Ağustos 2026, Pazartesi
- Yeni adli yıl: 1 Eylül 2026, Salı
- Hukukta uzamış sürenin son günü: 7 Eylül 2026, Pazartesi (HMK m. 104)
- Cezada uzamış sürenin son günü: 3 Eylül 2026, Perşembe (CMK m. 331/4)
- İdari yargıda uzamış sürenin son günü: 7 Eylül 2026, Pazartesi (İYUK m. 8)
Adli tatilde hangi işler görülür? (HMK 103)
Adli tatilde yalnızca HMK 103/1'de sayılan dava ve işler görülür. Özetle:
- İhtiyati tedbir, ihtiyati haciz, delil tespiti ve diğer geçici hukuki koruma talepleri ile bunlara karşı itirazlar
- Her türlü nafaka davaları ile soybağı, velayet ve vesayete ilişkin dava ve işler
- Nüfus kayıtlarının düzeltilmesine ilişkin işler
- İşçilerin iş sözleşmesinden doğan davaları
- Ticari defterin ve kıymetli evrakın kaybına ilişkin işler
- İflas, konkordato ve uzlaşma yoluyla yeniden yapılandırma işleri
- Adli tatilde yapılmasına karar verilen keşifler
- Tahkim hükümlerine göre mahkemenin görevine giren işler
- Çekişmesiz yargı işleri
- Kanunda ivedi olduğu belirtilen veya mahkemece ivedi görülmesine karar verilen dava ve işler
Taraflar anlaşırsa ya da bir tarafın yokluğunda görülen davada hazır olan taraf isterse, bu işlerin de tatil sonrasına bırakılmasına karar verilebilir. Listede olmayan dava ve işlerde de dilekçe alınması, ilam verilmesi, tebligat yapılması ve dosyanın üst mahkemeye gönderilmesi gibi işlemler tatilde yapılabilir. Yani tatilde size tebligat gelebilir ve süre işlemeye başlayabilir.
Adli tatil hukuk davalarındaki sürelere nasıl etki eder? (HMK 104)
HMK 104'e göre adli tatile tabi dava ve işlerde, kanunun belirlediği süreler tatile rastlarsa, ayrıca karar gerekmeden tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzamış sayılır. Pratikte kural şudur: sürenin son günü 20 Temmuz ile 31 Ağustos arasına düşüyorsa, son gün 7 Eylül olur.
Üç örnek:
- Gerekçeli karar 13 Temmuz 2026'da tebliğ edildi. İki haftalık istinaf süresi 27 Temmuz'da, yani tatil içinde dolar. Süre 7 Eylül 2026 Pazartesi günü sona erer.
- Karar 10 Ağustos 2026'da tebliğ edildi. Süre 24 Ağustos'ta tatil içinde dolar. Son gün yine 7 Eylül 2026'dır.
- Karar 20 Ağustos 2026'da tebliğ edildi. İki hafta 3 Eylül 2026 Perşembe günü dolar. Son gün tatilin dışında kaldığı için uzama yoktur; süre 3 Eylül'de biter.
Üçüncü örnek sık yapılan hatadır: tebliğ tatilde yapıldı diye süre kendiliğinden 7 Eylül'e uzamaz.
Dikkat edilecek iki istisna daha var. HMK 103'te sayılan ve tatilde görülen işlerde uzama uygulanmaz; örneğin işçinin iş sözleşmesinden açtığı davada veya nafaka davasında süre tatilde de normal işler. Maddi hukuktan doğan hak düşürücü süreler ve zamanaşımı süreleri de HMK 104 ile uzamaz.
Yargıtay uygulamasına göre icra dairesi ve icra mahkemesi süreleri bakımından da HMK 104'teki uzamaya güvenilmemelidir.
Ceza yargılamasında adli tatil (CMK 331)
Ceza işlerini gören mahkemeler de 20 Temmuz–31 Ağustos arasında çalışmaya ara verir. Tutuklu işler ve acele sayılan işler tatilde de görülür.
CMK 331/4'e göre adli tatile rastlayan süreler, tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzamış sayılır. 2026'da bu, son günü tatile denk gelen ceza süreleri için 3 Eylül 2026 Perşembe demektir. Tutuklu işlerde ise süreler tatilde de işlemeye devam eder; tutuklu sanık dosyasında uzamaya güvenmeyin.
İdari yargıda adli tatil (İYUK 61, 62 ve 8)
İdari yargıda da 20 Temmuz–31 Ağustos arasında çalışmaya ara verilir (İYUK m. 61). Bu dönemde nöbetçi mahkeme ve daireler yürütmenin durdurulması, delil tespiti ve kanunen belli sürede karara bağlanması gereken işlere bakar (İYUK m. 62).
İYUK'ta yazılı sürelerin ara verme dönemine rastlaması hâlinde süre, ara vermenin bittiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır (İYUK m. 8). Uygulamada bu da 7 Eylül 2026 Pazartesi gününe karşılık gelir.
Hızlı karşılaştırma
- Hukuk (HMK 104): Bir hafta uzama, son gün 7 Eylül. HMK 103'teki işlerde uzama yok.
- Ceza (CMK 331/4): Üç gün uzama, son gün 3 Eylül. Tutuklu işlerde süre işler.
- İdari yargı (İYUK 8): Yedi gün uzama, son gün 7 Eylül.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; somut dosyada güncel mevzuatı ve istisnaları kontrol edin. Adli tatil ve resmî tatilleri birlikte hesaba katmak için ücretsiz süre hesaplama aracını veya iş günü hesaplama aracını kullanabilirsiniz. Süre türlerinin kendisi için istinaf süresi ve temyiz süresi yazılarına bakabilirsiniz.
Adliom'da
Adliom'a tebliğ tarihini ve süre türünü girdiğinizde son günü adli tatil ve hafta sonunu hesaba katarak bulur; tatile rastlayan bir süreyi sizin yerinize 7 Eylül'e taşımayı unutmaz. Süre davaya bağlanır, ajandada görünür ve WhatsApp bildirimiyle hatırlatılır. MCP ile bağlı Claude, ChatGPT veya Grok'a "istinaf süresini hesapla ve ekle" demeniz de yeterli.
Sık sorulanlar
2026 adli tatili ne zaman başlıyor ve bitiyor?
20 Temmuz 2026 Pazartesi başlar, 31 Ağustos 2026 Pazartesi biter. Yeni adli yıl 1 Eylül 2026 Salı günü başlar. Tarihler HMK 102'de sabit olduğu için her yıl aynıdır.
Adli tatilde süreler işler mi?
Süreler tatilde de işler, ancak son günü tatile rastlayan süreler uzar. Hukukta tatilin bitiminden itibaren bir hafta (7 Eylül), cezada üç gün (3 Eylül), idari yargıda yedi gün (7 Eylül) uzama vardır. Tatilde görülen işlerde ve tutuklu işlerde bu uzama uygulanmaz.
Adli tatilde tebligat yapılır mı?
Evet. HMK 103'e göre tatile tabi dosyalarda da tebligat yapılabilir, dilekçe alınabilir ve ilam verilebilir. Tatilde yapılan tebliğle süre işlemeye başlar; son gün tatil içinde kalırsa uzama kuralı devreye girer.
İş davalarında adli tatil uzaması uygulanır mı?
İşçilerin iş sözleşmesinden doğan davaları HMK 103'te tatilde görülecek işler arasında sayılmıştır. Bu nedenle bu davalarda HMK 104'teki bir haftalık uzamaya güvenmemek gerekir; süreyi tatil yokmuş gibi hesaplayın.
Adli tatil zamanaşımı sürelerini uzatır mı?
Hayır. HMK 104 usul hukukundaki süreler içindir. Maddi hukuktan doğan zamanaşımı ve hak düşürücü sürelerin sonu adli tatile rastlasa bile bu süreler uzamaz.
Adliom’u yakından görün
Canlı demoyu şifresiz açın ya da büronuza özel teklif isteyin.