Teklif al

İş günü hesaplama: tatiller düşülmüş hâliyle.

İki tarih arasındaki iş günlerini sayın ya da bir tarihe belirli sayıda iş günü ekleyin. Hafta sonları, resmî tatiller ve dinî bayramlar düşülür.

2026'nın tatilleri

  • Ramazan Bayramı: 20-22 Mart (arife 19 Mart yarım gün).
  • Kurban Bayramı: 27-30 Mayıs (arife 26 Mayıs yarım gün).
  • Sabit tatiller: 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim (28 Ekim öğleden sonra).

Arife günleri hesapta iş günü sayılır, sonuçta ayrıca belirtilir.

Genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki görüş değildir. Dayanak: 2429 s. Kanun; 2026-2027 dinî bayram tarihleri (doğrulama 13.11.2026).

    iş günü—

    İş günü nasıl sayılır

    İş günü sayısı, iki tarih arasındaki takvim günlerinden cumartesi, pazar ve resmî tatillerin düşülmesiyle bulunur. Resmî tatiller 2429 sayılı Kanunda sayılır; dinî bayramların tarihi her yıl değişir.

    Usul hukukunda süreler çoğunlukla iş günüyle değil takvim günüyle, hafta ya da ayla hesaplanır; yalnızca son gün tatile denk gelirse ilk iş gününe kayar. Kanun yolu süreleri için istinaf ve temyiz araçlarını kullanın. 2026 adli tatilinin ayrıntıları: adli tatil 2026.

    Bu hesabı Adliom kendisi yapar

    Adliom süreleri, duruşmaları ve dosyaları tek yerde takip eder; son günü hesaplar, davaya bağlar ve WhatsApp’tan hatırlatır.

    Sık sorulanlar

    2026’da bayram tatilleri hangi günler?

    Ramazan Bayramı 20-22 Mart, Kurban Bayramı 27-30 Mayıs 2026’dır; arifeler (19 Mart ve 26 Mayıs) yarım gündür.

    Arife günü iş günü sayılır mı?

    Arife öğleden sonra tatildir. Bu araç arifeyi iş günü sayar ve sonuçta ayrıca belirtir; sürenin son günü arifeye denk geliyorsa durumu ayrıca kontrol edin.

    Usul süreleri iş günüyle mi hesaplanır?

    Genellikle hayır. Hukuk usulünde süreler gün, hafta, ay ya da yılla hesaplanır; tatil günleri sürenin içinde sayılır, yalnızca son gün tatile denk gelirse süre ilk iş gününe uzar.

    Diğer araçlar